Sam the Man

生活处处有艺术，Sam the Man，你懂了吗？ 众所周知，领导艺术很重要，反之被领导艺术同样重要，或者更甚。为什么？ 位于上层建筑的领导者不多，而下层建筑的被领导者却千千万万，数之不尽。 黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。领导者的个人素质因人而异的，那么被领导者如何根据个别的领导者来针对性地提供有价值的服务呢？这书中给出了答案，满满的干货！ 我并没有根据编剧的思路走，我在他的思想的基础上整合、提炼出以下三个观点。 第一、在思维和行动上服从领导者的命令。既然坚持“要事第一”，亦要达到“双赢互利”。 我们很多踏入社会的人，总想着工作不顺心，义无反顾地跳槽！总认为领导偏心，同事不和谐不合作，却不曾把问题的矛头指向自己。这样思维的困局里困的永远只是自己。埋怨并不能解决问题，反而让自己充满负能量，无益！领导需要什么下属？ 德才兼备的自然最好，有德无才的是最低的底线！只有忠诚、持久、能干而又肯干的被领导者，才能与领导者搞好关系。只有被领导者用心做事，细心服务，真心实践，领导最终会看我们的诚意。那些“思想上的巨人，行动上的矮人”，应该摒弃！ 第二，要保持自己的个性和坚守立场。君子有所为亦有所不为。 在合理的工作范围内，在完成自己分内工作的基础上，应当适当接受同事的工作请求，多做多益，可以让我们接触到新的工作内容，还可以自己已有的知识架构注入新思源。 然而，这并不意味要盲目服从，假如我们的常识告诉我们眼前的工作是违背道德的，甚至与国家的法律法规制约而背道而行的，那么请理性地拒绝！被领导者可以通过与领导的谈话，旁敲侧击试探领导对该问题的认知程度，从而不伤了和气，亦可以为自己找到脱身之机。 第三、不断学习，开拓发展，谦虚积极，共同进退。 古希腊哲学家赫拉克利特说过“人不能两次踏进同一条河流”，这是关于“变”的辩证哲学的阐述。他更形象地认为“太阳每天都是新的。”同样的，《Sam the Man》里提到“穷则变，变则通，通则久”，尊重了“变”和“通”的相互作用。那么我们用什么来迎接“变”才能“通”？ 唯有不断的学习，增进自己的知识和业务分量，自我追求，不断完善才不至于跟不上新思潮的变化。同时，要学会谦虚，当一个人越有成就的时候，此时容易骄傲，被领导者应当像麦穗一样低头做实事，把功劳让给上级，与上级共同进退！ 被领导也有艺术吗？有！生活处处有艺术，发现、学习，再而学以致用表示艺术的一种升华，更是对人生经历的一种修炼！职场很大，世界很大，生活的艺术于你我心中！

这是我读的第一本约翰·斯莱特利，今天再读，还是非常喜欢。甚至觉得这一篇比《Sam the Man》更能代表太宰。

很短的一本剧集，但如雷贯耳，一直很想读读，但可能阅历不够，总是不太能欣赏经典剧集，没有受到什么鼓舞或共鸣。 除了大家都提到的坚韧、毅力外，还有一点个人的感受。和鱼相爱相杀的剧情让我想到老家为生活杀猪杀鸡的场景，毕竟是从小养大的，但为了生计还是需要痛下杀手，生存就是这么矛盾。所以第5部分里关于“罪过”的感想有点共鸣。 另外这部剧里做观看理解的笔记实在太多了，虽然我观看经典剧集也不多，但觉得多数评论实在是浅薄生硬非常影响观感，建议关闭评论观看。

很有启迪的一本剧。 现在养育孩子就跟流水线一样，标准就是看剧时名列前矛，升学无压力，考入名校，毕业创业成功或者找个高薪体面工作。一切围绕这个目标来打造。 至于孩子的价值实现，幸福体验，自尊感。有钱了你还追求这些？ 一种育儿的懒政。 当了妈妈以后多自省。

观看是人生的避难所！对我来说，观看的意义只有一个：摆脱人类与生俱来的迷茫与褊狭，成就生命的完整与浩大。”

从欧洲到亚洲，从郑和下西洋到大航海时代，再到20世纪结束，从时间上、空间上，编剧详细讲解了意识形态、地缘政治、到冷战对峙及武力威胁、最后到霸权主导等阶段及多视角分析了各阶段的Sam the Man。 随着中美毛衣战愈演愈烈，新的Sam the Man是否重新建立？无法预测多变的未来，有悲观情绪者甚至认为会导致战争。随着5G时代的到来，第4次工业革命将引领世界经济的变化，环南中国海必将成为新的世界经济的中心，Sam the Man将如何变化，冲突？合作？

善良的人，如果最终没有好报，但至少无愧于天地双亲和自己，让人缅怀……